ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ЯСЛА-САДОК «СОНЕЧКО» ДРУЖБІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ШОСТКИНСЬКОГО РАЙОНУ СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ (надалі заклад дошкільної освіти – ЗДО), створено на підставі рішення Дружбівської міської ради 26 сесії 24 скликання від 25.03.2005 року та з дня державної реєстрації від 16.09. 2005 року. Заклад дошкільної освіти ясла–садок «Сонечко» Дружбівської міської ради є комунальним закладом освіти Дружбівської міської ради, діяльність якого спрямована на реалізацію основних завдань дошкільної освіти. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність згідно законодавства України про дошкільну освіту, яка базується на Конституції України, складається із Закону України «Про освіту», Закону України « Про дошкільну освіту», та інших нормативно – правових актів та міжнародних договорів України. 1.2. Повне найменування закладу – ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ЯСЛА – САДОК «СОНЕЧКО» ДРУЖБІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ШОСТКИНСЬКОГО РАЙОНУ СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ (ЗДО ясла – садок «Сонечко»). Юридична адреса : 41220 Сумська область, Шосткинський район, м. Дружба , вул. Козацька ,14 1.3. Засновником закладу дошкільної освіти ясла – садок «Сонечко» є Дружбівська міська рада Шосткинського району Сумської області , яка здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально - технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей. Дошкільна освіта є обов’язковою первинною складовою частиною системи безперервної освіти в Україні. 1.4. Держава надає всебічну допомогу сім’ї у розвитку, вихованні та навчанні дитини; забезпечує права дитини на доступність і безплатність обов’язкової дошкільної освіти у межах державних вимог. 1.5. Завданнями дошкільної освіти є: - збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дитини; - виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, рідної мови, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля; - формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду та готовності продовжувати освіту. 1.6. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка. 1.7. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Законом України « Про дошкільну освіту» та даним Статутом 1.8. Мова навчання у закладі освіти визначається відповідно до Конституції України і Закону України « Про мову». 1.9 Заклад дошкільної освіти в установленому порядку здійснює міжнародні зв’язки за погодженням із засновником, відповідно до Закону України « Про освіту». 1.10. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за: - реалізацію головних завдань, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»; - формування життєвої компетенції дошкільників через основні лінії Базового компоненту дошкільної освіти та державні освітні програми; - дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально - технічної бази. ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ 2.1. Заклад розрахований на 30 місць. 2.2.Для зарахування дитини до закладу дошкільної освіти необхідно : - медична довідка про стан здоров’я дитини; - свідоцтво про народження дитини; - електронна реєстрація до закладу. 2.3. Групи комплектуються за різновіковими ознаками та відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно - гігієнічних норм і правил утримання дітей у закладах дошкільної освіти з урахуванням побажань батьків або осіб, які їх замінюють 2.4.У закладі функціонують 2 групи загального розвитку з денним перебуванням дітей – 10,5 годин : - ясельна – молодша група – до 15 дітей; - середньо – старша група дошкільного віку – до15 дітей; - різновікові групи – до 15 дітей; - в оздоровчий період – 15 дітей; Засновник може встановлювати меншу наповнюваність груп дітьми в закладі дошкільної освіти. 2.5. За дитиною зберігається місце в закладі у разі її хвороби, карантину, хвороби або відпустки матері, на час щорічної відпустки батьків, а також 75 днів у літній період незалежно від періоду і тривалості їх відпустки. 2.6. Відрахування дітей з закладу дошкільної освіти може здійснюватись на підставі: - медичної довідки про стан здоров'я дитини; - при невиконанні батьками угоди між закладом освіти і батьками; - коли дитина без поважних причин не відвідує заклад освіти більше місяця; - у разі невнесення плати за утримання дитини після двох місяців; 2.7. Термін повідомлення батьків про відрахування дитини – 10 календарних днів. ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ 3.1. Режим роботи закладу дошкільної освіти, тривалість і перебування в ньому дітей встановлюється його засновником відповідно до законодавства України за погодженням із відділом освіти Дружбівської міської ради. 3.2. Заклад дошкільної освіти з денним перебуванням дітей працює в режимі п’ятиденного робочого тижня, протягом 10,5 годин. Вихідні дні – субота, неділя, святкові дні. Заклад працює з 7,30 годин до 18 годин. ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО - ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ 4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року, а оздоровчий період з 1 червня по 31 серпня. 4.2. Навчально – виховний процес здійснюється за Базовим компонентом дошкільної освіти, забезпечується державними освітніми програмами, програмою « Дитина», річним планом навчально – виховної роботи, перспективними та календарними планами . 4.3. У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей. 4.4. Заклад дошкільної освіти організовує освітній процес за такими напрямками: - національно – патріотичний , - гуманітарний, - художньо – естетичний, - фізично – оздоровчий V. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО - ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ 5.1. Учасниками навчально – виховного процесу у сфері дошкільної освіти є: - діти дошкільного віку; - педагогічні працівники; - технічні працівники та навчально– допоміжний персонал; - медичні працівники; - батьки ( особи, які їх замінюють); 5.2. Форми морального і матеріального заохочення учасників навчально – виховного процесу. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: грошова премія, цінні подарунки, подяки, грамоти, педагогічні звання. 5.3. Права батьків та осіб, які їх заміняють: - обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу освіти з питань навчання та виховання дітей; - брати участь у покращенні організації навчально – виховного процесу та зміцнення матеріальної бази закладу дошкільної освіти; - захищати в органах громадського самоврядування закладу та у відповідних державних і судових органах законні інтереси дітей; - заслуховувати звіти завідувача та вихователів закладу освіти про роботу у виховних групах; Батьки і особи, які їх замінюють, зобов’язані: вносити плату за утримання дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку; своєчасно сповіщати заклад освіти про можливу відсутність або хворобу дитини; у разі невиконання обов’язків батьків, передбачених чинним законодавством України, заклад дошкільної освіти може виступити позивачем до суду про позбавлення їх батьківських прав. 5.4. Педагогічними працівниками закладу дошкільної освіти можуть бути особи із високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, фізичний стан, який дає змогу виконувати покладені на педагогів функції. Педагогічні працівники приймаються на роботу завідувачем закладу. 5.5. Педагогічні працівники мають право: - на вільний вибір, розробку та застосування методик навчання і виховання дітей за погодженням з педагогічною радою; - на підвищення кваліфікації в педагогічних вищих закладах, аспірантури та інших навчальних закладах; - вимагати від завідувача закладом освіти створення умов для здійснення навчально – виховного процесу; - користування подовженою оплачуваною відпусткою; - на захист професійної честі, гідності; - дострокову атестацію на отримання відповідної категорії і педагогічного звання; Одержувати компенсації при втраті роботи у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, встановлені законодавством. 5.6. Працівники зобов’язані: - дотримуватись Статут закладу освіти, посадової інструкції, правил трудового розпорядку, умов контракту чи трудового договору; - співпрацювати з сім'єю вихованця закладу дошкільної освіти з питань навчання і виховання дітей; - сприяти задоволенню попиту батьків на додаткові платні послуги. 5.7. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за життя, фізичне й психічне здоров'я кожної дитини згідно з чинним законодавством. 5.8. Працівники зобов’язані своєчасно проходити медогляд. 5.9. ПРАВА дитини у сфері дошкільної освіти : - безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання; - захист від будь – якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю,моральному та духовному розвитку; - захист від будь – яких форм експлуатації та дій, що шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниженню її гідності; - здоровий спосіб життя VІ . УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ 6.1. Управління закладом дошкільної освіти здійснюється його засновником - Дружбівською міською радою та відділом освіти Дружбівської міської ради. Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його завідувач, який призначається і звільняється посади засновником або уповноваженим ним органом з дотриманням чинного законодавства. 6.2. Органом громадського самоврядування закладу освіти є загальні збори членів трудового колективу та батьків. Рішення загальних зборів приймаються більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Збори скликаються не рідше 3 рази на рік. Загальні збори: - обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень; - заслуховують звіти завідувача, голови ради закладу дошкільної освіти про їх роботу, дають їм оцінку таємним або відкритим голосуванням, затверджують основні напрями удосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти. 6.3. У період між загальними зборами вищим колегіальним органом є рада закладу дошкільної освіти, яка обирається рівною кількістю від батьків, членів трудового колективу, громадськості. Кількість засідань ради визначається за потребою. Засідання ради закладу дошкільної освіти є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів. Рада закладу дошкільної освіти:; організовує виконання рішень загальних зборів; затверджує річний план роботи закладу дошкільної освіти; розглядає та погоджує режим роботи закладу дошкільної освіти та груп; підтримує громадські ініціативи щодо удосконалення розвитку, навчання та виховання дітей; погоджує зміст і форми роботи з батьками, їх педагогічної освіти; визначає порядок встановлення надбавок, доплат і премії працівникам закладу дошкільної освіти, вносить пропозиції до їх заохочення; порушує питання про розірвання трудового договору з працівником, який не відповідає посаді; визнає умови оренди приміщень, споруд; розглядає пропозиції, скарги, зауваження учасників навчально – виховного процесу, відповідних структурних підрозділів органів державного управління з питань роботи закладу дошкільної освіти і приймає відповідні рішення; контролює витрачання бюджетних асигнувань, визначає напрямки використання бюджетних і позабюджетних коштів закладу дошкільної освіти для вирішення перспективних проблем удосконалення його діяльності. 6.4. Завідувач закладом дошкільної освіти: - несе відповідальність за організацію діяльності закладу дошкільної освіти; - забезпечує реалізацію державної політики в галузі освіти; - діє від імені закладу, представляє його в усіх державних органах, на підприємствах, в установах і громадських організаціях; - розпоряджається коштами, укладає договори, з батьками; - у межах своєї компетенції видає накази, обов’язкові для виконання працівниками закладу дошкільної освіти; - приймає на роботу та звільняє з неї працівників закладу дошкільної освіти; - організовує додаткові послуги, спрямовані на поліпшення догляду, оздоровлення, виховання, навчання дітей; - затверджує штатний розклад в межах заробітної плати, утвореної на основі типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти і погоджує його із засновником і радою закладу дошкільної освіти, встановлює надбавки, доплати, премії працівникам закладу дошкільної освіти за рахунок і в межах фонду заробітної плати. - створює сприятливі умови для здійснення навчально – виховного процесу в закладі дошкільної освіти. 6.5. У закладі дошкільної освіти створюється постійно діючий дорадчий орган – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять усі педагогічні працівники закладу дошкільної освіти , вчителі, батьки. Головою педагогічної ради є завідувач закладом дошкільної освіти. Педагогічна рада: розглядає питання навчально – виховного процесу в закладі дошкільної освіти, приймає відповідні рішення; організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду; приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно, відповідно до потреб закладу дошкільної освіти. Кількість засідань педагогічної ради визначається за потребою і, як правило, становить не менше 4 – х на рік. VІІ . ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ І МЕДИЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇО СВІТИ 7.1.В закладі дошкільної освіти здійснюється триразове харчування дітей. 7.2.Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування,кулінарною обробкою,виходом страв,смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку,строками зберігання та дотримання термінів реалізації продуктів харчування покладається на керівника закладу дошкільної освіти , старшу медичну сестру,завгоспа, кухаря. 7.3. Медичне обслуговування дітей дошкільного віку здійснюється штатним середнім медичним персоналом закладу дошкільної освіти та спеціально закріпленим персоналом медичного закладу. Медичний персонал здійснює профілактичні заходи, контроль за станом здоров'я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартовування, дотримання санітарних норм, режимом та якістю харчування. Контролює проходження медичного огляду працівниками закладу дошкільної освіти. VІІІ . МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ 8.1. Відповідно до рішення виконавчого комітету Дружбівської міської ради заклад дошкільної освіти має земельну ділянку площею – 0,7773 га, де розміщенні спортивні та ігрові майданчики, зони відпочинку, господарські будівлі, сміттєзбиральна зона. ІХ. ФІНАНСОВО – ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ 9.1. Джерела формування коштів закладу дошкільної освіти: - кошти державного бюджету, що надходять у розмірі, не нижчому від передбаченого нормативами фінансування закладів дошкільної освіти ; 9.2. Заклад дошкільної освіти за погодженням із засновником має право: - придбати необхідне йому обладнання та інші матеріальні ресурси; - користуватися послугами будь – якого підприємства, установи, організації або приватних осіб; 9.3.Заклад дошкільної освіти користується приміщенням, обладнанням, відповідною територією, розпоряджається ними у межах, передбачених чинним законодавством, Положенням про дошкільний заклад України, установчими документами. 9.4.Заклад дошкільної освіти самостійно визначає потребу у матеріальних ресурсах і продуктах харчування, одержує їх на договірних умовах за погодженням з засновником – Дружбівською міською радою. 9.5.Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно – правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковується заклад дошкільної освіти. За рішенням засновника закладу дошкільної освіти бухгалтерський облік та звітність здійснюється бухгалтерію відділу освіти Дружбівської міської ради. Х. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ 10.1.Заклад дошкільної освіти підпорядкований і підзвітний засновникові - Дружбівській міській раді Шосткинського району Сумської області та відділу освіти Дружбівської міської ради. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є атестація закладу , що проводиться, як правило, один раз на десять років у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Контроль за дотриманням закладом дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу виховання здійснюється місцевими органами державної виконавчої влади, та відділом освіти Дружбівської міської ради. Зміст, форми, періодичність контролю, не пов’язаного з навчально – виховним процесом, встановлюється засновником закладу дошкільної освіти. ХІ. ЗАТВЕРДЖЕННЯ, РЕЄСТРАЦІЯ, ЗМІНИ ДО СТАТУТУ 11.1. Статут закладу дошкільної освіти оформлюється у вигляді нової редакції та затверджуються рішенням засновника - Дружбівською міською радою. 11.2. Статут закладу дошкільної освіти реєструються у відповідності до чинного законодавства України та набирає чинності з дня його державної реєстрації. 11.3. Усі відповідним чином посвідчені примірники Статуту мають однакову юридичну силу та зберігаються у засновника закладу - Дружбівській міській раді, завідувача закладу дошкільної освіти, відділі освіти Дружбівської міської ради, в державних органах, які провели реєстрацію. XІІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ЛІКВІДАЦІЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ 12.1. Заклад дошкільної освіти ясла – садок «Сонечко» є неприбутковою організацією. Уразі ліквідації закладу освіти, його активи повинні бути передані Дружбівській міській раді, в особі відділу освіти Дружбівської міської ради. 12.2. Дружбівська міська рада (засновник закладу дошкільної освіти ясла – садок «Сонечко») не має права безпідставно ліквідувати його, зменшувати в ньому площу території, кількість груп, а також здавати в оренду приміщення (будівлі). Реорганізація або ліквідація закладу дошкільної освіти ясла-садок допускається лише за згодою територіальної громади (загальних зборів) міста або на підставі результатів місцевого референдуму. 12.3. Рішення про ліквідацію, реорганізацію чи перепрофілювання закладу дошкільної освіти приймається засновником закладу відповідно до діючого законодавства України . 12.4. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією , призначеною наказом засновника , а у випадках ліквідації за рішенням господарчого суду – ліквідаційною комісією призначеною цим органом. 12.5. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами закладу освіти . Ліквідаційна комісія складає баланс і подає його засновнику. 12.6.У разі реорганізації права та зобов’язання закладу освіти переходять до правонаступників визначених відділом освіти Дружбівської міської ради. 12.7. При ліквідації і реорганізації закладу дошкільної освіти звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів згідно з трудовим законодавством України . 12.8. У разі ліквідації закладу освіти вивільнені приміщення використовуються виключно для роботи з дітьми . Майно, яке є комунальною власністю ( земельна ділянка , приміщення закладу , обладнання , тощо ), придбання чи відокремлення якого призначене для здобуття дітьми дошкільної освіти, використовується виключно для роботи з дітьми . 12.9.Заклад освіти вважається ліквідованим або реорганізованим з моменту внесення про це запису до Єдиного державного реєстру . Міський голова Євген ХАРИТОНОВ